霍邱县帮扶干部工作动态

霍邱县帮扶干部工作动态

霍邱县选派选聘办         第6期          2017年5月19日   

霍邱县举办贫困村帮扶干部培训班

5月17日，霍邱县举办贫困村帮扶干部培训班。县委副书记程明作动员讲话，副县长、县政府办主任李跃主持开班仪式。

程明指出，开展驻村扶贫工作是省委做出的一项重大决策部署，要从讲政治的高度，充分认识开展驻村扶贫工作的重大意义，切实把思想和行动统一到省市县委的决策部署上来，切实增强做好驻村扶贫工作的责任感和使命感。

程明要求，驻村扶贫工作队要转变角色，找准定位，上下联动，持续发力，全面落实驻村扶贫工作职责。要深入调查摸清情况，全面统筹定好规划，灵活形式宣传政策，围绕精准开展帮扶，坚定不移抓好项目，常抓不懈建强班子，充分发挥驻村扶贫工作队“突击队”和“主力军”作用，切实把精准扶贫精准脱贫落到实处。

程明强调，全体驻村扶贫工作队员要有信心、能安心、用真心、守恒心、保虚心，奋发有为，务实作风，着力提升驻村扶贫工作实效。要以高度的政治责任感和强烈的使命担当，以严的要求、实的作风，在新的工作岗位上再接再厉、真抓实干，全面完成驻村扶贫工作任务，带领广大群众坚决打赢脱贫攻坚这场不能输也输不起的硬仗。

县委常委、组织部长田维胜为培训班作小结，指出此次培训班内容丰富、专业性强、针对性强，全体参训学员要认真消化吸收培训班所学知识，进一步做好当前和今后一个时期的脱贫攻坚工作。要提高自身素质，做脱贫攻坚的“核心人”；要加强基层组织，做夯实基础的“领导人”；要增强发展本领，做群众致富的“领路人”；要密切联系群众，做人民群众的“贴心人”；要发挥带头作用，做行为模范的“表率人”；要加强作风建设，做群众信任的“牢靠人”。

县委组织部、县扶贫办负责同志分别就基层党建、精准扶贫进行了业务辅导。

中央、省、市、县选派到全县86个重点贫困村的近260名帮扶干部参加了培训。

乌龙镇念好“四字经”，解决“三难题”

为打赢脱贫攻坚战，确保未脱贫户如期脱贫，乌龙镇充分利用“霍邱县第一个党支部诞生地”这个红色资源，坚持“红色引领”，采用“帮、引、扶、送”四字方略，实现分级分色管理，解决脱贫“三难”问题。

一是“四字”策略，“三色”包保。实施“帮、引、扶、送”四字方略，极难脱贫户为红色，由科级干部及村主要负责人、能人大户包保，以“帮”为主，逐步向“扶”过渡，重点在发展上扶持。较难脱贫户为橙色，由镇干部和农业科级人员包保，以“扶”为主，逐步向“引（引导）”过渡，重点在能力上扶智。不难脱贫户为蓝色，由其他村干、普通党员包保，以“引”为主，逐步向“送”过渡，重点在思想上扶志。

二是正向激励，反向预警。树立正确的舆论导向，建立奖惩激励机制。对风险级别逐步下降的贫困户，给予一定物质或精神奖励，通过挂牌换旗等行动，传播“脱贫光荣、勤劳致富”的正能量。对风险级别呈上升趋势的要提前介入，及时提醒帮扶措施，提高帮扶的有效性，从源头上防控脱贫风险。

三是积分考核，评星挂星。全镇超过60%的党员、100%的干部及能人大户都要帮扶贫困户，各帮扶责任人从走访贫困户次数、帮扶项目落实、资金引进、技能帮带、帮扶贫困户是否如期脱贫等方面进行积分考评，评星挂星，与年底党员评星挂星、民主评议相结合。

四是双包双评，双向带动。单位包村、党员干部包户，“村评帮扶单位、户评帮扶人。借助流动党员“双向带动”，加强流动党员联系沟通和教育，引导有门路的流动党员加入帮带行列，把家乡贫困劳动力“带出去”增加收入，把外地项目、资金、技术“带回来”促产业发展。让党员、干部、能人大户在党徽和五星红旗下共同发挥红色引领作用，共同攻坚脱贫、共同实现小康。

抄送：市委组织部，市扶贫办，市选派选聘办。